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THE TRADE-OFF BETWEEN PLANNING OBJECTIVES AND PLANNING SUCCESS

Taken from : Studies in Business and Economics

Abstract
The aim of this paper it to analyse, why companies face difficulties in implementing modern planning concepts. For this the paper will discuss and define the terminology and goals of modern planning. Based on this, the article analyses how strategy orientation influences the willingness of companies to move from traditional budgeting to modern budgeting concepts. It will be outlined, why especially companies pursuing a cost leadership strategy are still reluctant to open themselves for modern budgeting concepts. The contribution of this paper is to analyse the influence of the strategy orientation on the readiness of organizations. Also it will be illustrated, how the overall value added of the corporate planning can be improved by prioritizing the most appropriate planning objectives.

 

 

 
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proof-002

IMPROVING THE VALUE ADDED OF BUDGETING ACTIVITIES

TAKEN FROM : Revista Economica

Abstract
Abstract
This paper aims to identify major deficiencies of contemporary budgeting by reviewing recent surveys. Based on this the paper will analyse and compare modern budget improvement concepts suggested in literature such as “better budgeting”, “advanced budgeting”, “modern budgeting” and the “10 theses for planning”. The potential impact of those concepts on the budgeting process will be evaluated. The expected result and contribution of this paper is to develop a harmonized synopsis of modern budgeting concepts making it more transparent for companies how to improve the value added of their budgeting activities.

 

 

 
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Improving Stakeholder Performance

TAKEN FROM : PROJECT BROCHURE

Abstract
The demand for well-trained staff has increased. Companies are facing a shortage of skilled workers with accounting, business data analysis with SAP and German language skills. Large companies such as Dräxlmaier are relentlessly looking for competent young people who are familiar with the SAP software. Foreign companies are striving to keep and invest in sustainable activity in the medium and long term in Timisoara. The Deutsche Wirtschaftsclub supported the West University of Timisoara to initiate an innovative degree of accounting and business computer science in German language to counteract shortage of skilled work force. The Rotary Club Cosmopolitan joined this initiative by organizing and financing a scholarship program to also attract highly talented students from the rural areas of Romania to this new study line in Timisoara.

 

Process Improvements in Management Reporting

TAKEN FROM : Journal of Financial Studies & Research

Abstract
This paper illustrates how the process efficiency, the reporting relevance, reporting volume and the cost/benefit ratio of management reporting can be analyzed, benchmarked and improved. The proposed improvement process will be backed up with a case study and a survey made with 20 controllers and finance managers of manufacturing companies across Eastern Europe. The results of this survey were benchmarked with a peer group of companies based on a reference survey made by Deloitte Consulting across Europe. Based on the illustrated benchmarking process the weak areas of management reporting with major improvement potential could be identified. For these weak areas improvement recommendations are illustrated and outlined.

The paper closes with an outlook of how further optimization can be reached in a changed company set up using controlling shared service centers. The paper is expected to have high relevance for multinational companies seeking improvements in their management reporting activities.

 

 

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proof-002

Increasing the success rate of restructuring projects with portfolio management techniques and the role of the controlling function

Taken from : INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS AND STATISTICS

Abstract
The volatile business environment and the constantly increasing global competition are forcing companies to regularly strengthen their competitive base. Companies who do not review their cost structure risk to slowly erode their competitive position. The article will outline how the performance of restructuring projects can be increased by combining potential measures in an optimized way. For this the article will introduce six characteristics to evaluate restructuring measures and explain how to balance them to the specific restructuring needs of the company using portfolio management techniques.

 

 

Impact of Recent Megatrends on the Controlling Role Model

TAKEN FROM : Procedia Economic and Finance

Abstract
Recent megatrends such as increasing complexity, volatility, internationalization and increased demand for transparency and compliance change the expectation towards the controlling function. The starting point of this paper is a specification of the contemporary controlling function including the perspectives controlling mission, the controlling processes and the role model concept in controlling. The paper aims to analyze the new expectations concerning the controlling role model.

 

 

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proof-002

IMPROVING THE CONTROLLING FUNCTION WITH A STRUCTURED OPTIMIZATION PROJECT

TAKEN FROM : Timisoara Journal of Economic and Business

Abstract
The controlling function should provide decision relevant information to the top management. However, in some companies the controlling function does only deliver little or no decision support to the management and in consequence loses influence. This paper aims to solve this unfavorable situation.

The paper will outline how the controlling function is unconsciously influenced by internal and external factors. Special focus is put on the influence of the company size on the controlling function which is analyzed based on a recent survey.

 

 

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proof-002

Doppeldiplom Temeswar-Karlsruhe

Taken from : Radio Rumänien

Rechnungswesen und Wirtschaftsinformatik nennt sich der neue Studiengang in deutscher Sprache, der im Herbst an der West-Universität in Temeswar seine ersten Studierenden begrüßen wird. Vor Kurzem fand die feierliche Unterzeichnung des Doppeldiplomvertrags zwischen der Temeswarer Universität und der Hochschule fürTechnik und Wirtschaft aus Karlsruhe statt. Raluca Nelepcu war dabei und berichtet darüber.

 

 

Die beiden Rektoren, Marilen Pirtea und Karl-Heinz Meisel unterzeichneten in Anwesenheit der deutschen Delegation um den baden-württembergischen Innenminister Reinhold Gall das Doppeldiplomabkommen an der West Universität. Damit wurde auch eine Premiere verzeichnet.

Bei dem Studiengang Rechnungswesen und Wirtschaftsinformatik handelt es sich nämlich um den ersten betriebswirtschaftlichen Studiengang in Rumänien, der die Möglichkeit eines Doppeldiploms mit einer deutschen Hochschule bietet. Die Hochschule Karlsruhe pflegt Kooperationen mit über 100 Universitäten und Hochschulen weltweit. Für die Fakultät für Informatik und Wirtschaftsinformatik in Karlsruhe sei es das erste Doppelabschlussprogramm im Bachelorbereich, lies Meisel wissen. Welche Bedeutung das Doppelabschlussprogramm für die Hochschule Karlsruhe hat, verrät Rektor Karl-Heinz Meisel: "Es hat für uns eine sehr große Bedeutung. Das sieht man auch, welche Bedeutung es in der Öffentlichkeit beigemessen wird, wenn der Minister hierher kommt und wenn auch der Oberbürgermeister Stadt Karlsruhe herkommt. Aber auch für uns als Hochschule ist es, obwohl es sehr viele internationale Kooperationen hat, eine weitere ganz ganz wichtige Kooperation, die wir sehr gerne eingegangen sind.“ Die 25 gebührenfreien Studienplätze des Studiengangs Rechnungswesen und Wirtschaftsinformatik wurden sofort besetzt, sagte der Rektor der West Universität, Marilen Pirtea. Der neue Studiengang kam mit Unterstützung dreier Unternehmen im Temeswar zur Stande: Dräxlmeier, Kaffee&Co und Netex, sowie des Rotary Clubs Cosmopolitan. Manager aus der deutschen Wirtschaft trugen zur Erarbeitung des Curriculums bei, sodass die Studierenden Bereiche wie SAP, Controlling oder Einkauf während ihres Studiums näher kennenlernen werden.

Valerian Laval, kaufmännischer Standortleiter, der Firma Dräxlmaier, die in Rumänien ungefähr 16.000 Mitarbeiter beschäftigt, und zu den größten Automobilzulieferern weltweit gehört: "Zum einem gibt es Praktikumsplätze von der deutschen Wirtschaft, insbesondere bei den Partnerfirmen Netex, Kaffee + Co und Dräxlmaier. Wir hoffen dass auch weitere Firmen demnächst auf diesem Zug aufspringen und auch dieses Projekt fördern. Und im Anschluss an diesem Studium gibt es noch einen sehr guten Wirtschaftsinformatikstudiengang mit SAP-Schwerpunkt hier an der West Universität, der im Zusammenarbeit mit der deutschen Firmen entwickelt wurde und der sicherlich eine sehr gute Alternative ist zu einem Studium in Deutschland".

Den Unternehmen stehen qualifizierte Arbeitskräfte zur Verfügung, die entsprechend der Bedürfnisse der Wirtschaft ausgebildet sind. "Ich wünsche den Unternehmen, dass die Absolventen in Rumänien bleiben und dazu beitragen, ihr Land weiter voran zu bringen", sagte der baden-württembergische Innenminister Reinhold Gal, der der feierlichen Vertragsunterzeichnung beiwohnte. Ob die Absolventen in Rumänien bleiben oder doch den Weg nach Deutschland einschlagen werden, ist ungewiss.

Dräxlmaier Chef, Valerian Laval: "Wir wünschen uns es natürlich alle, dass die Studenten in Temeswar bleiben, weil Temeswar es verdient hat, dass sich die Wirtschaft hier weiterentwickelt; und dazu braucht man qualifizierte Mitarbeiter. Aber natürlich steht es den jungen Leuten offen, dort auf der Welt ihr Glück zu suchen, wo sie es finden können. Und vielleicht ist es für einige besser nach Deutschland zu gehen".

Die Studierenden aus Rumänien werden das dritte und das vierte Semester des Wirtschaftsinformatikstudienganges in Deutschland absolvieren, wobei der Auslandsaufenthalt über Erasmusgelder finanziert wird. Den minderbemittelten Studierenden aus anderen Ortschaften bietet der Rotary Club Cosmopolitan Stipendien an. Vorteile gibt es aber auch für die Studierenden aus Karlsruhe. >

Der Rektor der Hochschule Karlsruhe, Karl-Heinz Meisel: "Es ist so, unser Ziel für die Studierenden bei uns ist, also wenn sie an unseren Studierenden bedachten, sie sollen ja auch hierher kommen, dass sie alle ein halbes Jahr während ihres Studiums im Ausland waren und wir möchten ihnen breites Spektrum anbieten. Viele unseren Studenten gehen nach Südamerika, nach Asien aber sie gehen auch gerne dahin, wo deutschen Firmen sind, und das ist hier in Rumänien gegeben und das ist eine Chance. Und ich glaube dass sehr viele unserer Studierenden hier kommen aber auf den anderen Seite ist es nicht genau so wichtig, oder für uns, dass wir Studierenden aus Temeswar bekommen, die wir sehr gerne aufnehmen in Rahmen dieser Kooperation".
Die Studierenden aus Karlsruhe haben also die Möglichkeit, das praktische Studiensemester bei den deutschen Unternehmen in Temeswar zu absolvieren. Sie können durch ein oder zwei theoretische Studiensemester in Temeswar ihrem Studium eine stärkere betriebswirtschaftliche Ausrichtung geben. An der West Universität Temeswar gibt es neben der Germanistikabteilung zwei weitere deutschsprachige Studiengänge: Die Schauspielabteilung und die Abteilung für Internationale Beziehungen und Europa Studien.

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proof-001

Restructuring Stakeholder Collaboration

Taken from : the Review of International Comparative Management

Abstract
This paper illustrates how CSR initiatives can deliver significant added value to the stakeholders involved. Especially multinational companies can initiate the creation of shared value among stakeholders by collaborating with universities in educational CSR initiatives and by aligning such initiatives with their business strategy and manage them with controlling methodology. Our analysis will be based on successful educational CSR projects of multinational companies implemented within the West University of Timisoara.
The practical implications for multinational companies are huge. Instead of engaging in CSR initiatives not related to their business strategy, our study illustrates how the value added can be increased by aligning CSR projects with the core business strategy. Furthermore, social implications of such initiatives are described by illustrating how other stakeholders could reach their complementary goals in this initiative.
The main contribution of this paper is to describe the success factors for educational CSR projects from a multi stakeholder perspective and illustrating the usage of controlling methodology on two successfully implemented case studies.

 
 
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proof-002

Deutschsprachige SAP-Experten in der Ausbildung

TAKEN FROM : ADZ

Buchhalter und Wirtschaftsinformatiker mit SAP- und Deutschkenntnissen werden ab Herbst in Temeswar/Timişoara ausgebildet. Damit soll dem Fachkräftemangel in diesen Bereichen entgegengewirkt werden. Großunternehmen wie der Automobilzulieferer Dräxlmaier suchen seit Jahren nach kompetenten, jungen Menschen, die sich auch mit der Software SAP auskennen. 30 freie Studienplätze bietet  die Hochschule für Wirtschaft und Verwaltung (FEAA) an. Die Absolventen sollen in drei Jahren den Bedarf decken, der in Temeswar herrscht. Unterstützung erhält die FEAA von der Fakultät Karlsruhe. Im Januar wurde ein Partnerschaftsvertrag unterschrieben. Dieser ermöglicht den Studenten ein Teil ihres Studiums in Deutschland zu machen und am Ende einen doppelten Abschluss zu erhalten. Das gleiche Model wird seit 22 Jahren an der Politehnica verwendet. Wer sich dort zum Bauingenieur ausbilden lässt und sich für die deutschsprachige Abteilung einschreibt, kann das letzte Studienjahr an der TU München absolvieren. Ein Diplom kriegt er von beiden Universitäten.

Bei seinem Besuch Anfang Juli in Temeswar sprach der Botschafter der Bundesrepublik Deutschland in Rumänien, Werner Hans Lauk, mit den Initiatoren des neuen Studiengangs. Das sind neben dem FEAA-Dekan Ovidiu Megan, der Kaufmännische Standortleiter bei Dräxlmaier, Valerian Laval, stellvertretend für den deutschsprachigen Wirtschaftsclub Banat sowie Rüdiger Wisser, seitens einer Satellitenorganisation des Rotary Clubs Temeswar.

Was der Studiengang braucht, sind deutschsprachige Lehrkräfte. Noch sucht die FEAA nach möglichen Partnerschaften, um Lektoren aus dem deutschsprachigen Ausland für den neuen Studiengang zu gewinnen. Megan fragte den Botschafter, ob es nicht ein Förderprogramm gebe. Kein finanzieller, sondern es geht viel mehr um Kontakte und Partnerschaften. Lauk erinnerte an den Deutschen Akademischen Austauschdienst und die beiden Lektorinnen, die in Temeswar an der West-Universität und an der Politehnica tätig sind. Durch sie könne man bestimmt an weiteren Kontakten anknüpfen. Insgesamt gebe es 384 Partnerschaften zwischen rumänischen und deutschen Universitäten, zählte Lauk auf. „Diese Form von Zusammenarbeit ist allerdings in Rumänien neu“, so der Botschafter. Die FEAA und der deutschsprachige Wirtschaftsclub Banat würden darum „Pionierarbeit“ leisten. Dies würde ein Problem für den jungen Studiengang darstellen, weil auch das rumänische Bildungsministerium auf die neuen Voraussetzungen einstellen müsste.

 

 

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proof-002

SAP, Controlling, Einkauf: Ab Herbst auf Deutsch in Rumänien

Taken from : ADZ.RO

Es ist die soziale Komponente, aber auch Nachhaltigkeit und perspektivisches Denken, wenn Unternehmen statt sich mit Abwanderungsgedanken herumzuschlagen, in einen mittel- und langfristigen Standort in Temeswar/ Timisoara investieren. Mittlerweile tun ausländische Unternehmen mehr, als nur im Billiglohnland zu agieren, oder Soziale Verantwortung - Corporate Social Responsibility – CSR -  bei Spenden und Schenkungen zu belassen. Besonders stark zeigt sich in diesem Sinne der Deutschsprachige Wirtschaftsklub in Temeswar und der deutsche Automobilzulieferer Dräxlmaier, der nach Implikation in Berufsschulbildung nun auch in Sachen höhere Qualifikation an den Hochschulen so einiges tut. Nach der Unterstützung eines Masterstudiengangs an der West-Universität, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften wird es ab Herbst einen Studiengang Buchhaltung und Wirtschaftsinformatik in deutscher Sprache geben.  In diesem werden die hierzulande bisher kaum vermittelten Qualifikationen SAP,  Controlling und Einkauf auf hohem Niveau ausgebildet. „Schüler mit deutschsprachigem Abitur sollen so eine Möglichkeit haben, diese modernen wie nachgefragten Inhalte in deutscher Sprache in Temeswar zu studieren“, sagt Valerian Laval, Kaufmännischer Standortleiter bei Dräxlmaier und vom Wirtschaftsklub beauftragter Leiter des Projekts.  Derzeit werden noch Firmen gesucht, die beim Aufbau des künftigen deutschsprachigen BWL Bachelor in Temeswar ab Studienjahr 2015/16 mitwirken möchten. Dem Projekt haben sich bisher die Netex Consulting und Cafe+co angeschlossen. Über die Partnerschaft mit der Uni in Karlsruhe gibt es für die Absolventen zum Abschluss des Studiums ein Doppeldiplom und während der Ausbildung Praktika in Deutschland. Mit Valerian Laval sprach BZ-Reporter Siegfried Thiel.

 

Was waren die besonderen Gründe für die Schaffung dieses BWL Bachelor?

In Temeswar besteht aktuell noch ein Engpass an Bewerbern mit Deutsch-Kenntnissen. Eine Vielzahl der jungen Leute wandert nach dem Abitur immer noch nach Deutschland oder Österreich aus, um dort eine Studium zu belegen. Nach Abschluss in Deutschland bleiben diese aufgrund des Gehaltsunterschiedes dort. Sie sind also dem Arbeitsmarkt in Temeswar entzogen. Hierzu hat der DWC einen BWL-Wirtschaftsinformatikstudiengang in Deutsch imitiert, wobei ich hier als Projektleiter mitwirken darf. Durch diesen Studiengang soll das Recruiting Problem "Deutsch" in allen Shared Service Centern in Temeswar auf Dauer gelöst werden.

Welche Vorteile sehen Sie für die Firmen, die sich an dem Projekt beteiligen?

Der Curriculum  wird modernisiert und an die derzeitigen Bedürfnisse der Wirtschaft angepasst. Hierdurch erhöht sich die Quantität und Qualität an Bewerbungen und die Ausbildungskosten in der Firma werden reduziert. Die Firmen werden darüber hinaus als internationaler Arbeitgeber bekannt und geschätzt. Öffentlichkeit und Politik reagieren positiv, da Hochschulkooperationen als Soziale Verantwortung der Konzerne - als CSR - wahrgenommen werden. Dazu gesellt sich ein „employer Branding“ bei aktuellen Angestellten, welche durch solche Aktivitäten zusätzlich Stolz auf ihre Firma sind. Mitarbeiter werden von Kindern und Bekannten regelmäßig auf das positive Engagement ihres Arbeitgebers angesprochen.

Hat der neue Studiengag darüber hinaus auch eine regionale Bedeutung?

Der Bachelor soll wie angedeutet auch die Abwanderung junger Talente aus Rumänien reduzieren. Die immer noch bessere Anerkennung deutscher Abschlüsse bewegt viele talentierte Rumänen, ein Studium im Ausland aufzunehmen. Durch den Doppelabschluss mit der Hochschule Karlsruhe wird den Jugendlichen in dem BWL-Bereich erstmals eine vollwertige Alternative in Rumänien angeboten, verbunden mit der Hoffnung, dass diese nach Abschluss in Rumänien bleiben und dazu beitragen, ihr Land weiter zu entwickeln.

Wie stellen Sie als Projektleiter die nachhaltige Unterstützung dieses Studienganges durch die regionale Wirtschat sicher?

Neben der Beratung der Universitätsleitung und der Unterstützung beim Aufbau einer Partnerschaft mit einer deutschen Hochschule wurde bei dem Projekt Bachelor besonderer Wert auf die Nachhaltigkeit gesetzt, unabhängig von der Anwesenheit einzelner Personen. Auf jeden Fall sollte vermieden werden, dass ein solches Projekt nach anfänglicher Unterstützung alleine gelassen wird. Aus diesem Grund entschied sich die Projektleitung bewusst dafür, die Unterstützung dieser Initiative durch die Wirtschaft mit Einbeziehung des deutschen Wirtschaftsclubs in Banat auf eine breite Basis zu stellen. Neben Dräxlmaier sind die Firmen NETEX und Cafe+co aktuell die Hauptsponsoren. Die Partnerfirmen des Studienganges haben die Unterstützung mit Praktikantenstellen und finanziellen Mitteln zugesagt.

12413a7fb8Welche Förderer gibt es neben der regionalen Wirtschaft?

Neben dem DWC fördert auch der Rotary Club Cosmopolitan aus Temeswar das Projekt und unterstützt mit Spenden. Diese werden dazu dienen, finanziell schlechter gestellten Kindern Stipendien für Unterbringung und Verpflegung zu gewähren, denn insbesondere in kleineren Städten mit einer deutschen Schule stellt das Studium in Temeswar eine finanzielle Belastung dar, welche ärmere Familien nicht stemmen können. Die Mittel kommen von Rotariern oder aus Firmenspenden und werden durch ein Komitee an bedürftige Kinder vergeben. Daneben bietet der Rotary Club Cosmopolitan für die Stipendiaten ein Mentoring Programm an.

Haben Sie noch weitere Projektbeispiele auf dem Gebiet der sozialen Nachhaltigkeit?

2014 konnten wir bereits dazu beigetragen, dass der IT-Masterstudiengang in Temeswar um SAP-Vorlesungen ergänzt wurde. Der IT-Master läuft mit modernisiertem Curriculum seit dem Studienjahr 2014/15 und hat einen erfreulichen Zuwachs an Studentenzahlen.

Was waren in diesem Bereich die spezifischen Gründe für Ihr Engagement?

In Temeswar bestand ein großer Engpass an Bewerbern mit SAP-Kenntnissen. Die Universitäten in Westrumänien haben aber bisher nicht in SAP ausgebildet. Der Aufbau neuer hochqualifizierter Arbeitsplätze war nur durch langes "Training on the Job" oder Abwerben bei andern Firmen möglich. Aber das Abwerben ist natürlich nur eine kurzfristige Lösung denn im Endeffekt haben sich die Firmen die Experten gegenseitig abgenommen. Dieser Wachstumsengpass konnte durch die Schaffung des neuen SAP- Master-Studienganges in Temeawar beseitigt werden.

Was konnten Sie konkret in dieser Hinsicht für den Master-Studiengang tun?

Wir haben die Universität zum einen bei der Neugestaltung des Curriculums beraten. Zum anderen haben wir für die Professoren ein "Train the trainer Programm" in der Firma Dräxlmaier organisiert. Während 1200 Stunden konnten die Professoren Ihre Kenntnisse im Bereich SAP in unserer Firma aufbauen und die neuen Vorlesungsunterlagen zusammen mit unseren SAP-Experten erstellen. Ferner unterstützen Dräxlmaier SAP-Experten die Professoren bei den Vorlesungen.

War die Kooperation mit der Hochschule Karlsruhe die erste internationale Kooperation mit Ihrer Mitwirkung?

In 2015 konnten wir bereits hat einen länderübergreifenden akademischen Wissensaustausch zwischen Rumänien und der Republik Moldau imitieren. Genauer gesagt geht es um den Aufbau einer Partnerschaft zwischen der Universität  "A. Russo"  in Balti, Republik Moldau  mit der "West Universität" in Temeswar, Rumänien. Das Ziel dieser Initiative war die Ausbildung der Studenten in der Republik Moldau zu fördern. Die gut ausgebildeten Absolventen können dann später in höher qualifizierten Berufen tätig werden, zum Beispiel auch in unserem Werk in Balti. Die West-Universität unterstützt diese Initiative mit einem umfassenden Technologietransfer. Auf Grundlage der Unterstützung konnte die Universität Balti diese neuen Technologien in Ihren offiziellen Curriculum für den Master in IT aufnehmen und wird diesen auch in der Zukunft fortführen. Beginn der neuen Vorlesungen war im SS 2015.

Wie sehen konkret die nächsten Schritte aus?

Wir freuen uns auf den angekündigten Besuch des Innenministers von Baden Würtenberg, Herrn Reinhold Gall am 31. Juli 2015. Dieser wird die West-Universität besuchen und sich über den neuen Bachelor Studiengag mit Doppeldiplom an der Hochschule Karlsruhe informieren. Bei dieser Gelegenheit werden wir auch die Hauptsponsoren vorstellen. Sofern weitere Firmen an diesem regional wichtigen Projekt mitwirken möchten, freut sich der DWC über eine Kontaktaufnahme über seine Homepage.
 

 

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proof-002

Neuer Studiengang und Infrastrukturfragen

Taken from : adz.ro

Die Nachfrage nach gut ausgebildetem Personal ist auf allen Ebenen gestiegen. Partnerschaften mit den Hochschulen standen für die Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum ganz am Anfang an, dann folgten die notwendigen Impulse für Berufsschulen nach deutschem Muster und nun geht die Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft und Hochschulen in eine neue Etappe:

Der Dräxlmaier-Konzern ist nämlich Initiator eines Studiengangs Wirtschaftsinformatik im westrumänischen Temeswar/ Timisoara.

Valerian Laval, kaufmännischer Leiter der Dräxlmaier-Niederlassungen in Temeswar und Hunedoara wird seitens des Deutschsprachigen Wirtschaftsklubs Banat das Projekt koordinieren. Die Netex Consulting hat sich dem Unterfangen bereits angeschlossen.

Ab Herbst 2015 soll - dem Projekt nach - an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ein Studiengang Buchhaltung und Wirtschaftsinformatik starten. Auch der in Rumänien bisher eher seltene Beruf des Controllers kann an der neuen Abteilung erlernt werden. Damit soll gesichert werden, „dass Jugendliche nicht nur die deutsche Sprache, sondern auch gewisse Kompetenzen mitbringen“, so Valerian Laval vor den Mitgliedern des Deutschsprachigen Wirtschaftsklubs Banat (DWC).

Buchhaltung, Finanzen, Steuerauflagen, Controlling, Einkauf und Beschaffung sowie Rechnungslegungsvorschriften werden im neuen Studiengang vermittelt. Wir versprechen uns damit einen Anreiz für Jugendliche, nicht mehr ins Ausland gehen zu müssen, sondern hier zu studieren, so Laval, auch im Beisein der stellvertretenden Dekanin der Hochschule für Wirtschaftswissenschaften, Liliana Donath. Der Bedarf für eine solche Ausbildung sei auf jeden Fall da, so der Vorsitzende des Wirtschaftsklubs, Peter Hochmuth.

Weniger als zwei Tage nach dieser neuen Studienanregung weilte der rumänische Bildungsminister Mihai Sorin Câmpeanu im Banat. Er versicherte, dass bis kommenden Herbst alle 2500 Schulen in Rumänien, die derzeit noch ohne Betriebsgenehmigung Schüler betreuen, eine solche Zulassung erhalten werden. Vor allem an fließendem Wasser fehle es in den Schulen, deshalb würde das Gesundheitsamt eine solche Genehmigung den Bildungseinrichtungen verweigern. Durch eine Partnerschaft zwischen Bildungsministerium und Ministerium für Entwicklung werde das Problem gelöst, so Minister Câmpeanu. Im Verwaltungskreis Temesch/ Timis sind 24 Schulen noch ohne Funktionsgenehmigung.
 

 

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proof-002

Minister of Education and Scientific Research visited FEAA

Translated from : UVT

Sorin Mihai Cîmpeanu, Minister of Education and Scientific Research, attended today at UVT the signing of the Protocol on the establishment of the first German-language undergraduate program in the Faculty of Economics and Business Administration.

 

Buchhaltung und Wirtschaftsinformatik auf Deutsch

Taken from : adz.ro

In Temeswar/Timisoara wird die West-Universität ab Herbst einen neuen Studiengang in deutscher Sprache anbieten. In Partnerschaft mit der Fakultät für Informatik und Wirtschaftsinformatik Karlsruhe sowie dem Automobilzulieferer Dräxlmaier führt die Hochschule für Wirtschaft und Verwaltung (FEAA) das Studium „Buchhaltung und Wirtschaftsinformatik“ ein. Am Freitag, den 16. Januar, unterzeichneten der FEA A-Dekan Ovidiu Megan und Prodekan Franz Nees von der Fakultät Karlsruhe einen Partnerschaftsvertrag. Mit dabei waren Valerian Laval, Kaufmännischer Standortleiter bei Dräxlmaier, Prof. Dr. Franz Quint von der Fakultät für  Elektro- und Informationstechnik Karlsruhe und Peter Hochmuth, Präsident des Wirtschaftsclubs Banat.

„Grundsätzlich ist es so, dass die vielen deutschen Firmen hier in Temeswar Shared-Service-Center etablieren“, sagt Valerian Laval. „Diese sind im Bereich IT, im Bereich Einkauf, Buchhaltung und Controlling. Dieser Studiengang zielt darauf ab, das wir zum einen eine Systemkompetenz im Bereich SAP sicherstellen und zum zweiten dann die weiteren Qualifikationen, die ich gerade genannt habe, ergänzend unterrichten.“

Der neue Studiengang wird laut Ovidiu Megan komplett auf Deutsch stattfinden. Seitens der regionalen Wirtschaft wurde ein zweisprachiges Studium mit Deutsch als Hauptsprache vorgeschlagen. Am Ende würde es aber, so Megan, von den Verordnungen der ARACIS (Rumänische Agentur zur Qualitätssicherung im Hochschulwesen) abhängen.

„Es wird einen Austausch von Studierenden und auch von Lehrenden geben“, erklärt Franz Nees. „Bei den Studierenden werden wir uns in der Größenordnung von zehn Studierenden pro akademischem Jahr bewegen und bei den Lehrenden haben wir einen Rahmen von fünf vereinbart. Der ist allerdings sicherlich optimistisch geschätzt.“

Zurzeit werden in Temeswar fünf deutschsprachige Studiengänge angeboten. Im Rahmen des Studiums „Buchhaltung und Wirtschaftsinformatik“ soll eine ähnliche Kollaboration aufgebaut werden, wie es sie seit 22 Jahren zwischen der Politehnica und der TU München ihm Rahmen des Studiengangs „Bauingenieurwesen“ gibt. Das heißt, Studierende, die ihre Ausbildung in Karlsruhe fortsetzen, sollen auch die Gelegenheit erhalten, ihr Bachelorstudium dort abzuschließen und somit zwei Diplome zu erhalten, ein rumänisches und ein deutsches.

Der Kontakt zwischen der Fakultät für Informatik und Wirtschaftsinformatik und der FEAA entstand durch Valerian Laval und Prof. Dr. Franz Quint.

Quint stellte das Studentenaustauschprojekt ProKaTim auf die Beine. Mit der Initiative will man Elektrotechnik-Studenten aus Temeswar und Karlsruhe zusammenbringen. 1997 hat die zweitgrößte Stadt des Bundeslander Baden-Württemberg mit Temeswar eine Partnerschaft abgeschlossen.
„Hier geht es um eine Partnerschaft im Bereich Wirtschaftsinformatik“, so Franz Nees. „Sie wurde sehr stark durch den Wirtschaftsclub der deutschen Unternehmen gefördert. Sie sehen einen Bedarf darin, dass Studenten zum einen an deutschsprachigen Hochschulen ausgebildet werden und zum anderen auch im Bereich der Wirtschaftsinformatik. Und in diesem Bereich sind wir eine ganz große Adresse in Deutschland.“

Franz Quint sieht viel Potenzial im Aufbau weiterer deutschsprachiger Studiengänge in Temeswar: „Wir sehen nicht nur Potenzial für Studierende, zum Beispiel Absolventen der Lenau Schule, in Temeswar auf Deutsch zu studieren. Wir sehen auch das Potenzial für unsere Studenten, die ein Praktikum im Ausland machen wollen, nach Temeswar zu kommen und hier ein Praktikum zu machen oder auch zwei Semester hier zu studieren.“

 

 

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proof-002

Innovating project at a factory from Hunedoara

Translated from : GLASU-HD.RO

Two classes with hunedoreni pupils will learn a craft in a new place, using equipments and tools brought from Germania. This unique partnership was selected by Education Ministry, as one of the five country's pilot-projects for implementing dual educational system. Starting with this schools year, 29 pupils – both 14 from second year and 15 rookies, will be doing internships in a workshop designed in Draxlmaier Hunedoara plant. Two formen, employee in Draxlmaier, will train the pupils, and the specialization is electromechanic. Colaboration between Draxlmaier and Technological High School "Constantin Bursan" started last year by equipping a new class room for pupils and by a sponsorship of workshop equipments and handbooks. "We are honored by our collaboration with Draxlmaier Hunedoara. This company acknowledged the necessity of professional schools and was actively involved in developing and equipping workshop spaces for our pupils. 29 pupils from our professional school will attend practical courses right at Draxlmaier plant. These children will have the chance to learn in a place that perfectly stimulates the environment and to be trained by qualified personnel. It is a tremendous opportunity for this pupils", declared Daniel Ardelean, legal representative "Constantin Bursan" high school.

Author: Alexandru Avraam

 

Workshop for pupils in Dräxlmaier Hunedoara has began

Translated from : Hunedoara Libera.ro

Friday, Dräxlmaier Hunedoara and Technological High School "Constantin Bursan" had inaugurated the new school year in a workshop designated for pupils, which was organized in Dräxlmaier plant.

2014-2015 school year brings in Draxlmaier's workhsop 2 classes of hunedoreni that will learn crafts in a new place, using equipements and tools brought from Germany. This partnership was selected by the Education Ministry, as one of 5 pilot-projects in the country, for implementing dual education system.

Initiative for a professional school in Hunedoara was started by Draxlmaier company in September 2013 with a group of 14 pupils. They attended practical courses a workshop organized in the school. Starting with 2014-2015, 29 pupils – both 14 from second year and 15 rookies, will be doing internships in a workshop designed in Draxlmaier Hunedoara plant. Two formen, employee in Draxlmaier, will train the pupils, and the specialization is electromechanic.

"We found ourselfs in a special moment because today we've inaugurated in our plant, one of the modern workshop places for pupils from Hunedoara. In the last years Draxlmaier Group has known a massive development in Romania, thus the need of qualified personnel increased. This is the main reason why our company is involved in organizing a curricula, pupil selection and ensuring workshops for study and pracice for three years of study. We focus on practical training preciselly for answering to a majore problem that yougsters are facing after graduation: the lack of professional qualification. After graduation, pupils with scholarships will have employment priority in our company", declared Valerian Laval, legal representative Draxlmaier Automotive Hunedoara.
Colaboration between Draxlmaier and Technological High School "Constantin Bursan" started last year by equipping a new class room for pupils and by a sponsorship of workshop equipments and handbooks.

"We are honored by our collaboration with Draxlmaier Hunedoara. This company acknowledged the necessity of professional schools and was actively involved in developing and equipping workshop spaces for our pupils. 29 pupils from our professional school will attend practical courses right at Draxlmaier plant. This children will have the chance to learn in a place that perfectly stimulates the environment and to be trained by a qualified personnel. It is a tremendous opportunity for this pupils", declared Daniel Ardelean, legal representative "Constantin Bursan" high school.
Following the success model of professional schools, the German group established strong collaborations with high schools from other cities where Dräxlmaier conducts its activity, such as Timisoara, Brasov and Satu Mare. Press release Hunedoara Municipality

 

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Pupils from a technological school from the West part of the country, practice in a workshop specially designated in a factory where automotive electric wires are produced

Translated from : Pressalert.ro

A total of 29 students in two classes from School of Technology "Constantin Bursan" Hunedoara are doing internships, starting today, in a special workshop in a factory which produces automotive electrical systems, based on a partnership between the Ministry of Education and Dräxlmaier company.

"We found ourselves in a special moment because today we've inaugurated in our plant, one of the modern workshop places for pupils from Hunedoara. In the last years Draxlmaier Group has known a massive development in Romania, thus the need of qualified personnel increased. This is the main reason why our company is involved in organizing curricula, pupil selection and ensuring workshops for study and practice for three years of study. We focus on practical training precisely for answering to a major problem that youngsters are facing after graduation: the lack of professional qualification. After graduation, pupils with scholarships will have employment priority in our company", declared Valerian Laval, legal representative Draxlmaier Automotive Hunedoara.

In total, 29 students are doing internships, 14 in the XI grade and 15 grade from IX grade. Students receive a monthly scholarship of 400 RON, of which 200 RON is offered by the company. Their preparation will be handled by two foremen, factory employees, and specialization will be electro mechanics. Collaboration between Draxlmaier and Technological High School "Constantin Bursan" started last year by equipping a new class room for pupils and by a sponsorship of workshop equipments and handbooks.

"We are honored by our collaboration with Draxlmaier Hunedoara. This company acknowledged the necessity of professional schools and was actively involved in developing and equipping workshop spaces for our pupils. 29 pupils from our professional school will attend practical courses right at Draxlmaier plant. These children will have the chance to learn in a place that perfectly stimulates the environment and to be trained by a qualified personnel. It is a tremendous opportunity for this pupils", declared Daniel Ardelean, legal representative "Constantin Bursan" high school.

According to Mr. Ardelean, for 15 seats in IX grade electromechanical class competed 42 pupils, selected on the basis of national test results and those of secondary school. Vlad Paraschiv, pupils in the XI grade in electro mechanics at Technological High School "Constantin Bursan", choose a technological profile school, because he wanted to know a craft. "Not everyone becomes a manager. I will be a worker and who knows, maybe someday i will become a foreman if I will specialize in a craft. Others choose a faculty, I will live will dignity by working," sais Vlad. Most of his colleagues from IX grade are children of employees, that one day they hope that they will find a job in a former steel monoindustrial town, in which labor options are limited.
Author: Nora Corvin

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proof-002

Kaum noch Image-Frage: viele Kandidaten für Berufsschule

Taken from : ADZ.RO

Der zuständige Berater für Fachschulen des Bildungsministers, der Bürgermeister der Stadt Hunedoara, Vertreter der Schulbehörde und des Dräxlmaier-Betriebs waren dabei, als vor Kurzem der deutsche Automobilzulieferer Dräxlmaier  seinen neuen Jahrgang an der Berufsschule mit einer neuen Schülerwerkstatt begrüßte. Dräxlmaier Hunedoara und das Technologische Lyzeum „Constantin Bursan“ haben ihren zweiten Jahrgang von Berufsschülern auch mit der Eröffnung einer Lehrwerkstatt begonnen, die aus Deutschland ausgestattet wurde. Diese Partnerschaft zwischen Wirtschaft und Bildung in der Kreishauptstadt Hunedoara ist eines von insgesamt fünf Pilotprojekten dieser Art in Rumänien, um das duale Ausbildungssystem umzusetzen. „Die Zukunft der technischen Mittelschulen ist die Berufsausbildung“, sagt Daniel Ardelean, Direktor des Lyzeums „Constantin Bursan“. Noch mehr: Über Berufsschulen können mit der Zeit viele Schüler herangezogen werden, was gleichzeitig bedeutet, dass so auch die Lehrerstellen gesichert werden, zeigt sich Ardelean optimistisch.

Im Herbst 2013 begann in Hunedoara der erste Jahrgang seine Ausbildung, damals fanden sich nur 14 Eleven für die neu gegründete Berufsschule. Weitere 15 (Anm.d.Red.: so viele sind für eine Klasse vorgesehen) haben den ersten Jahrgang in diesem Herbst begonnen. 42 Kandidaten hatten sich für die Klasse gemeldet, da sich das Image der neuen Berufsschulen inzwischen gebessert hat und das ehemalige Bild: „Wenn du nichts kannst, musst du in die Berufsschule“, (Ministerialberater Stelian Fedorca) nicht mehr gültig ist.  Der praktische Teil zum Erlernen des Elektromechanikerberufs wird von zwei jungen Ausbildern betreut, die Dräxlmaier eingestellt hat.

„Wir werden mit unserer Initiative der aktuellen Nachfrage gerecht, denn oft fehlt es Jugendlichen, die die Schulbank verlassen, an einer beruflichen Ausbildung“, sagt Valerian Laval, kaufmännischer Leiter der Dräxlmaier-Niederlassungen in Temeswar und Hunedoara und zugleich Mitglied im Temeswarer Deutschsprachigen Wirtschaftsclub. Zur Aufnahme der Schüler wurden die Noten bei den Nationalen Tests nach der 8. Klasse berücksichtigt und ein sogenannter „Dräxlmaier Test“, bei dem Logik und Geometrie geprüft wurden, abgelegt. Dazu kam ein Interview mit der Aufnahmekommission.

Die Unternehmensleitung ließ sich nicht von der Globalisierung beeindrucken, und hielt ihre Ansprache auf Deutsch und nicht wie dies Konzerne oft tun, indem sie ihre Ansprachen auf Englisch halten, um ihre internationale Ausrichtung zu bezeugen. Die Übersetzung aus dem Deutschen bzw. ins Deutsche war eine einwandfreie Sprache, und kein stümperhaftes Übersetzen. Auch über die organisatorischen Aspekte hinaus schien vieles rosig, was die Berufsschulbildung in Hunedoara betrifft. Das große Interesse an der Klasse ließ ein Auswahlverfahren zu, sodass nicht wie üblich die schlechtesten in die Berufsschul-Klasse kamen. In Sachen Curricula gibt es Versprechen, dass sich einiges zum Guten wendet, sagt der Ministerberater Stelian Fedorca und an der Partnerschule „Constantin Bursan“ nimmt die Schulleitung auch in Kauf, dass Fachlehrer für Human-Fächer u.U. auf der Strecke bleiben. Dass das System der Berufsschule nur mühsam vorankommt, ist auch der Tatsache zuzuschreiben, dass nicht jede Schule sich um Berufsschulen bemüht: „Wer nicht fordert, bekommt auch nichts“, sagt die stellvertretende Direktorin der Schule, Manuella Todor. „Bei diesem Interesse für die Schule können wir Temeswarer neidisch sein“, sagt seinerseits Peter Hochmuth, Präsident des Deutschsprachigen Wirtschaftsklubs in Temeswar, der die Einladung nach Hunedoara angenommen hatte. Er bezog sich auf die Tatsache, dass Dräxlmaier fast dreimal so viele Kandidaten als Plätze an der Berufsschulklasse hatte. „Ihr wolltet hierher, ihr seid nicht durch Zufall in diese Klasse geraten“, sagt Stelian Fedorca den 15 Eleven, die vor Kurzem ihren Unterricht begonnen haben und feierlich empfangen wurden.
An Werkbänken vorbei geht es durch die Produktionshallen von Dräxlmaier Hunedoara. „Wir wollen an diesem Standort bleiben“, sagt Barbara Gerber, zuständig für die Berufsbildung bei Dräxlmaier. Doch Rumänien sei längst kein Billiglohnland mehr und qualifizierte Arbeit lässt sich nur mit gut ausgebildetem Personal bewerkstelligen. Das Engagement des ehemaligen Staatssekretärs und derzeitigem Beraters des rumänischen Bildungsministers, Stelian Fedorca, heben in diesen Tagen viele der Implizierten hervor. Peter Hochmuth sieht in ihm einen „engagierten Ansprechpartner“. Fedorca muss auch mithelfen, komplizierte Abläufe in der Gesetzgebung ins rechte Lot zu rücken. So ist die Nachfrage in vielen Betrieben nach Mechatronikern groß, doch dieser Beruf kann derzeit in einer Berufsschule nicht erlernt werden. Deshalb begnügen sich deutsche Unternehmen vorläufig mit dem Beruf des Elektromechanikers. Es gäbe jedoch eine deutsch-rumänische Arbeitsgruppe, die neue Berufsbilder und Curricula erstellen soll, sagt Stelian Fedorca der Banater Zeitung.

Stelian Fedorca (likes Bild): Gespräch mit Barbara Gerber) führt das kurze Gespräch mit der BZ auf Deutsch. Eine rumänisch-deutsche Arbeitsgruppe passt die rumänischen Curricula an europäische Standards an, verspricht der Ministerialberater.

In wenigen Monaten gehen die ersten Absolventen in den Betrieb. Bei der Einstellung werden sie Vorrang haben. Im rechten Bild: Berufsschülerin Ionela Onofrei und Ausbilder Lucian Marian.

Reporter: Siegfried Thiel

 

 

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Education, hand in hand with corporation

Translated from : Digi24 TV

Unique educational program in Romania, for students of the Faculty of Economics and Business Administration, Timisoara. The higher education unit signed cooperation agreements with 30 multinational companies, through which students will be prepared for the labor market, even during the years of study. Trainings with representatives from the business will help young people to more easily find a job after graduation.

 

 

A study conducted on a sample of 700 students prompted representatives of the Faculty of Economics and Business Administration from Timisoara to contact companies to fit their needs students. Online survey showed that 98.33% of students believe that a practical program would be helpful, especially the lack of experience is the first obstacle encountered by young people in employment. As the new academic year, students may enroll in this new program, which in addition to lectures and seminars, they will participate in various workshops and trainings supported by companies. Here, participants will learn how to elaborated a resume, make internships in well renown companies and will learn the right attitude when they go looking for a job.

"The most important feature is that the student say Yes, I want to improve my skills. Yeah, I want to go forward. Both. If you have this desire is more than plenty of good," says Rajesh Move, Project Manager for Life Edu. To prepare the students were contacted over 30 companies in areas such as audit, financial advisory and automotive. By intersnhip and training programs, business representatives will show students what to do and what to avoid when applying for a job.

"A simple tip is to not use vacation photos in CV; it will not do a good impression to the manager designate for recruitment. And a second tip would be to be prepared for the interview. Applying to a multinational company might that part of the interview to be conducted in another language, in English, French or German, depending on the skills listed, so you should be prepared from this point of view also, "said Valerian Laval representative of an automotive company.

The program will take place during the three years of study and extracurricular activities can take the place of experience that employers require even to a young person that has just starting out. "Every student enrolled in non-formal extracurricular program will receive at the end of his studies a progress book in which is specified all the activities in which they were involved, all projects and results. It can serve as a basis for companies to evaluate candidates for a particular job, "says Ovidiu Megan Faculăţii dean of Economics and Business Administration Timisoara.

Depending on the involvement of companies, the "Edu for Life" could provide places for approximately 2,500 students from the Faculty of Economics and Business Administration, regardless of the academic year in which they are located. Registration for extracurricular program held until October 30, following the 15 November, students can begin training period.

 

 

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West University of Timisoara prepares specialists for multinational companies

Translated from : hunedoara libera.ro

Consistent with its strategy to increase the quality of education in Romania and facilitating labor market insertion of future graduates, West University of Timisoara, the Faculty of Economics and Business Administration, with the Dräxlmaier support, outlined the masters program - "Business Information Systems". Master's program will focus on SAP-oriented subjects (Core Modules SAP, Solution Manager, ABAP Programming, Business Warehouse and Business Intelligence), which is actually the most important business information systems within the multinational companies. This Master program is included in the TOP 100 World Wide Best Masters of E-Business by ranking agency "Eduniversal".

I gladly accepted the collaboration and support of Dräxlmaier Group, as an exclusive partner of the program and I strongly believe it will be a successful Master program", said Dean of the Faculty of Economics and Business Administration, Assoc.dr. Ovidiu Megan. Dr. Ovidiu Megan.
"Dräxlmaier Group will support the project both financially and in terms of teacher training in the FEAA. Teachers will spend over 1500 hours in Dräxlmaier Timisoara, which is an advantage to update and improve their skills in SAP, the latest technological standards. SAP experts from Dräxlmaier will help create educational materials and provide support throughout the practical courses", said Mr. Laval Valerian, Commercial Director, Dräxlmaier Group.
This type of collaboration that involves redesigning curriculum is unique in Romania and brings a business perspective based on existing university education system.
"Through this initiative, West University of Timisoara strengthens business relationship with multinationals present in the local market. We answer to their requests of preparation of specialists in computer systems business. It is an added value brought by the University and is part of an ongoing strategy to develop educational offer", said Rector of West Timisoara Univ. dr. Marilen Pirtea.Dr. Marilen Pirtea.
Clearly, the winners of this program are students who will have the opportunity to become experts in SAP and have increased chances of finding a well-paid job after graduation.Parteneriatul va avea un impact major și asupra sectorului de afaceri local, care va putea recruta absolvenți bine pregătiți în domeniul SAP. The partnership will have a major impact on the local business sector, which could recruit graduates trained in SAP.
Students can enroll in the new program master Business Information Systems from July this year, at the West University of Timisoara, Faculty of Economics and Business Administration.

More about Business Information Systems can be found on page www.infoec.ro
Source: Press Release

Photo source: pressalert.ro

 

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Top Master: Learn how to develop business in the virtual area

Translated from : Digi24 TV

Students from Timisoara are ready for multinational companies. Starting with July, graduates can enroll in a Master Program, one which is included in Top 100 World Wide Best Masters of E-Business. Specifically, students are trained in Business Information System, one of the best paid in the top companies. The program promises three weeks of practice in the automotive company, and... employment opportunities.


After graduation, almost 50 students have the opportunity to specialize in E-business, ie learn how to develop business in the virtual environment. Horvath Zsombor is attracted to this master's program, because it is a special chance to practice at a possible employer. The 22 year-old has studied Economic Computing, and he sees himself a business software developer: "I like to develop applications and to adapt to today's technology. It is a field that is constantly growing. It requires professional computer programmers in this sector for business".

Teachers, who are willing to teach disciplines like Business Intelligence and Programming Process Modeling, confirm that this domain is a future one. Basically students can become experts in management information systems or accountancy, two of the well-paid jobs in the field.

"We are confronted all over with computer technology that we have to use and which we have to manage for our own business. There are top payments similar to those in IT", declared Mihaela Muntean, a professor in the Faculty of Economics and Business Administration.

Being the first year in which students can enroll in such specialization, teachers are, in turn, already trained at top companies. Six teachers begun courses in April this year and will do almost 1500 hours of training.

"Every teacher has an professional expert who becomes practically their shadow or guides them for four months, teachers become familiar with the system and they are getting help to prepare teaching materials, so that our professionals can share with them practical experience," said Valerian Laval - representative of a company in the automotive sector.

This Master is especially attractive to students, due to the fact that an international agency that analyzes the level of higher education placed it among the best in the area, along with others of its kind throughout Europe.

"The Master program is a result of a partnership with a German multinational company, which provided internships for most students in the company, and it received a very good ranking and its placed in the top 100", says Megan Ovidiu, Dean of the Faculty of Economics and Business Administration.

The Master program of the Faculty of Economics and Business Administration offers 13 budgeted places and almost 40 paid. Students will be admitted based on their previous grades, after enrollments starting in July.
Reporter: Raluca Popa
operator: MihaOperator: Mihai Pop
Web Editor: Calin Tench

 

 

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UVT prepares specialists for multinational corporations

Translated from : Ziua de Vest

Consecventă strategiei sale de creștere a calității actului educațional în România și de a facilita inserția pe piața muncii a viitorilor absolvenți, Universitatea de Vest din Timișoara, prin Facultatea de Economie și de Administrare a Afacerilor, cu sprijinul Dräxlmaier, a conturat programul de masterat – “Business Information Systems” (Sisteme Informatice de Afaceri).

Programul masteral se va axa pe discipline orientate către SAP (Module de bază SAP, Solution Manager, Programare ABAP, Business Warehouse și Business Intelligence), care este de fapt partea cea mai importantă a sistemelor informatice de afaceri din cadrul celor mai multe companii multinaționale. Acest program masteral este inclus în TOP 100 World Wide Best Masters Of E-Business de către agenția de ranking „Eduniversal”. “Din moment ce pentru noi prioritar este viitorul studenților noștri, trebuie să facem față cerințelor pieței și să formăm și specialiști în SAP. Am acceptat cu bucurie colaborarea și sprijinul Dräxlmaier Group, ca partener exclusiv al acestui program masteral și cred cu tărie că va fi un program masteral de succes”, spune decanul Facultății de Economie și de Administrare a Afacerilor, conf. univ. dr. Ovidiu Megan.
Programul masteral a fost conceput și organizat ca o completare a ofertei educaționale a Facultății de Economie și de Administrare a Afacerilor, pentru a asigura continuitatea programelor de studiu și pentru a obține o formare profesională de înaltă calitate pentru studenți. “Dräxlmaier Group va susține proiectul atât din punct de vedere financiar, cât și din punctul de vedere al formării cadrelor didactice din cadrul FEAA. Cadrele didactice FEAA vor petrece peste 1500 de ore la Dräxlmaier Timișoara, ceea ce constituie un avantaj pentru a-și actualiza și îmbunătăți abilitățile în SAP, la cele mai noi standarde tehnologice. Experții SAP de la Dräxlmaier vor ajuta la crearea de materiale didactice și vor oferi suport pe toată perioada cursurilor practice", a declarat Laval Valerian, director comercial la Dräxlmaier Group. Acest tip de colaborare care implică și reproiectarea curriculei este unică în România și va aduce o perspectivă axată pe business în sistemul educațional universitar existent.
“Prin această inițiativă, Universitatea de Vest întărește relația cu mediul de afaceri, cu multinaționalele prezente pe piața locală. Răspundem, astfel, solicitărilor din partea acestora în vederea pregătirii de specialiști în sisteme informatice de afaceri. Este un plus de valoare adus de Universitate și face parte dintr-o strategie continuă a dezvoltării ofertei educaționale”, spune rectorul Universității de Vest din Timișoara, prof. univ. dr. Marilen Pirtea.
În mod cert, câștigătorii acestui program sunt studenții, care vor avea oportunitatea de a deveni experți SAP și vor avea șanse crescute de a-și găsi un loc de muncă bine plătit după absolvire. Parteneriatul va avea un impact major și asupra sectorului de afaceri local, care va putea recruta absolvenți bine pregătiți în domeniul SAP. Studenții se pot înscrie la noul program masteral Business Information Systems (Sisteme Informatice de Afaceri) începând cu luna iulie a acestui an, la Universitatea de Vest din Timișoara, Facultatea de Economie și de Administrare a Afacerilor. Mai multe detalii despre Business Information Systems se pot găsi pe pagina www.infoec.ro.

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Top Scholarships from multinational companies in the west of the country

Translated from : DIGI24

Students in the western part of the country are desired more and more by multinational companies. Leading worldwide companies in the field of automotive and petroleum are willing to pay scholarships, provide internships and even prepare teachers from faculties to attract fresh workforce. An example for this is a German company who will teach teachers e-business under a new master's program at the Faculty of Economics and Business Administration. Also to attract students, a company in Serbia offers scholarships competing with rookie wage employee.

 

Internships within a Master program are used by a German automotive company who wants well-trained employees. Zsombor Horvath studied Informatics and he sees himself a business software developer: "I like to develop applications and to adapt to today's technology. It is a field that is constantly growing. They require professional computer programmers in this sector for business".

Moreover, multinational representatives also chose to train six teachers from the Faculty of Economics and Business Administration, who later will teach disciplines in economic informatics in the Master. Teachers began training in April. It implies 10-20 working hours a week so that curricula for courses should be ready by the start of the new academic year.

"The teaching staff of the Faculty of Economics is trained on SAP software, which is used in most of today's multinational companies. I will teach the Advanced development of international systems for business, discipline that links what it takes for a user in computer system, an economist or any consultant who knows what an IT specialist is doing effectively", says Assistant Professor Othniel Didrag from the Faculty of Economics and Business Administration.

"Every teacher has an expert who becomes practically their shadow or guides them for four months, teachers become familiar with the system and they are getting help to prepare teaching materials, so that our professionals can share with them practical experience," said Valerian Laval representative of a company in the automotive sector.

Graduates of this Master Program can become experts in programming and developing computer systems, and consultants in business informatics or software developers in various companies.

"44 students were enrolled and we registered 39 students out of a total of 50 seats. The remaining seats may be supplemented in September when a second entrance to the master is prepared. Of course, students are attracted to investment time and money in this Master, because it brings a job at the end of the master", declared Alexander Isla PR representative in the Faculty of Economics and Business Administration.

The luckiest are three students from the Faculty of Chemistry-Biology-Geography, West University of Timisoara, who will receive a scholarship that can motivate any new employee. Scholarships are awarded by a Serbian company operating in the oil sector.

"At the moment we can pay the amount of 1200 lei per month. They work under the guidance of our experts in the Division of Geology and Exploration Company "says Vadim Smirnov, CEO of the oil company.

The three shall receive scholarships in the company for three months. Almost all students, however, say representatives of the multinational company, can practice in the company for a week, during which they will be introduced to the geology and oil exploration.

Reporter: Raluca Popa
Operator: Mihai Pop
Editor web: Călin Țenche

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Continental and other 54 companies seek specialists at a job fair in Timisoara

Translated from : Digi24 TV

Engineers are in high demand in the west, where multinational companies need skilled people. One of the most important automotive companies has already announced that he wants to hire 1,000 professionals in Romania, half of them just get out from university. Young people from west know that a good career is still built on the faculty benches and take advantage of every opportunity to join a leading company. These days in Timisoara occurs the largest fair of job offers and internships for students and graduates of Polytechnic University.


From the 1.000 jobs offered by a German manufacturer of auto accessories, half are for young graduates. They can choose to work at one of the subsidiaries of Timisoara, Iasi, Brasov, Arad, Satu Mare or Sibiu. Over 1.500 Romanian were hired last year by the German company, which ranks Romania on the second place of employment top, after China. The German firm's jobs are only a small part of the offer presented at the job fair in Timisoara, where 54 other companies are seeking for specialists.

Claudiu is in the first year at faculty, but is already thinking about a career in computer science and is willing to sacrifice his summer holidays. "I search for something in the programming or hardware. I am prepared to stay in the summer in Timisoara and do internship", said Claudiu Iova. Next to him, thousands of students and graduates of the Polytechnic University of Timisoara visited the stands with offers.

"I am looking for a job focusing on design. I want to prepare myself of it for the future", said one of the students. "We are third-year students in electronics, we are interested in everything on internships or practice and seem quite interesting", said another student."The employer does not check them as they are checked by the teacher in the classroom. The employer wants motivation, also personality", said Felicia Stângu, personal development trainer.

"For us it is important to show to the students the reality and corporate requirements before completing their education. Thus, they have the opportunity to reflect on what they learn", added Valerian Laval, Commercial Director of a multinational company.

"The positions that we have are on the technology, technology engineers, design engineers working on software design", said Alexandra Alexandrescu, firm representative.

Over 6.000 students are expected to cross the threshold of the fair. Last year, nearly half of those who have submitted resumes were called to interviews.

 

 

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Berufsschule nach deutschem Muster

Taken from : ADZ.RO

Klassenräume und Schulwerkstätten aus dem Ferdinand-Kolleg in Temeswar haben Anfang des Jahres neue Ausstattungen von einem ihrer Partner erhalten: Die Firma Dräxlmaier und eine ihrer Partner-Berufsschulen aus Wasserburg in Deutschland haben damit eine der beiden Temeswarer Schulen unterstützt, die das Pilot-Projekt der dualen Berufsausbildung nach deutschem Muster angenommen haben. Über die Partnerschaft zwischen den Berufsschulen in Wasserburg bzw. Temeswar hat das Ferdinand-Kolleg eine Stand-Bohrmaschine für die Schulwerkstatt erhalten. Im vergangenen Jahr hat Dräxlmaier mehr als  50.000 Lei investiert, um die Schule mit Büchern, Werkzeug, Mobilar, sowie mit Renovierungen von Räumlichkeiten zu unterstützten. Die Firma Radel & Hahn stellte die Materialien für den Werkunterricht. Das Ferdinand-Kolleg ist seit Herbst 2012  Partnerschule deutscher Unternehmen wie Continetal-Automotive, Hella Electronics und Dräxlmaier in Sachen dualer Ausbildung. Zu Schuljahresbeginn 2013 ist mit dem I.C. Brătianu-Kolleg eine weitere Bildungseinrichtung in Temeswar diesem System beigetreten.

Antonio Henninger ist Ausbilder am Dräxlmaier-Standort in Deutschland. Für einige Zeit weilt er nun in Temeswar. Erfahrungsaustausch, Anregungen geben und Inhalte anpassen, das sind seine  Aufgaben während seines Aufenthaltes in Temeswar. Den Unterschied zwischen Rumänien und Deutschland in Sachen Ausbildung sieht er in der Tatsache, dass man in Temeswar am Anfang eines Weges sei, „in Deutschland jedoch das System schon länger läuft“. Die Leute am Ferdinand-Kolleg seien jedoch „hoch motiviert“, sagt Antonio Henninger. Er glaubt auch, dass mit der Zeit in Rumänien das Potenzial des dualen Systems bekannter wird und wenn positive Ergebnisse erzielt werden, „wächst auch die Akzeptanz“. Eben diese Akzeptanz ist ja Grund dafür, dass es ein Wunsch blieb, im Herbst 2013 vier Berufsschul-Parallelklassen für den ersten Jahrgang am Ferdinand-Kolleg  einzurichten, da sich gerade mal 23 Eleven meldeten – was dann im Endeffekt nur für  eine einzige Klasse zukünftiger Elektro-Mechaniker reichte.

„Elternmentalität“, nennt es Barbara Gerber, Leiterin des Internationalen Ausbildungsmanagements bei Dräxlmaier, wenn sich bei Schülern die Frage stellt, ob diese einmal studieren, oder sich lieber über eine Fachausbildung den Weg im Leben suchen sollen. Und dieses Mentalitätsproblem gäbe es sowohl in Rumänien, als auch in Deutschland oder sonstwo, sagt Gerber der ADZ. Zuvor hatte der Präsident des Deutschsprachigen Wirtschaftsclubs, Peter Hochmuth, gesagt, dass man sich bei der Berufswahl oft nicht im Klaren ist, dass Absolventen einer Fachschule gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben und diese bis ins mittlere Management einer Firma aufsteigen können. Valerian Laval, Kaufmännischer Standortleiter bei Dräxlmaier in Temeswar, machte Fachausbildung zusätzlich schmackhaft: „Ein Hochschulstudium ist nach der Berufsausbildung nicht auszuschließen.“ Er wies auch auf die vorteilhafte Situation des Ferdinand-Kollegs hin, „weil drei große Firmen dahinter stehen“. Für den Präfekten des Verwaltungskreises Temesch, Eugen Dogariu, liegt es vor allem an fehlender Information zu den neuen Ausbildungswegen, sodass sich nur wenige Schüler für eine solche Ausbildung bereit erklären. „In den Köpfen vieler sind noch immer die Bilder der alten Berufsschulen allgegenwärtig. Als dieser Ausbildungsweg dann für drei Jahre gänzlich verschwand, wurde dieser komplett vergessen und dieses Handicap müsse man nun nachholen, sagt der Präfekt.

Barbara Gerber sieht auch auf organisatorisch-legislativer Ebene bessere Chancen für die Berufsausbildung in Rumänien, da mit hoher Wahrscheinlichkeit Berufsschulen ab Herbst 2014 für Achklässler zugängig sind und dann von der Ausbildungszeit her auf drei Jahre aufgestockt werden können, was den Erwartungen der deutschsprachigen Unternehmer aus dem Wirtschaftsclub im Banat entsprechen würde. Die derzeitige Variante mit einer 9. Klasse an einem Gymnasium und dann die Entscheidung für eine zehnte Klasse oder den Wechsel an eine Berufsschule findet Gerber vom psychologischen Sandpunkt aus bei weitem nicht ideal: „Einen Wechsel, mit einem Schritt zurück, den macht jemand nur ungern“, sagt die Ausbildungsleiterin. Sie weiß auch, dass große Herausforderungen auf Berufsschüler zukommen: „Sie müssen, sowohl die alten, noch existierenden Anlagen kennen, gleichzeitig aber auch die neuen“.

 

 

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Pupils are offered training by German companies in Timisoara

Translated from : DIGI24

German companies in Timisoara are competing to get students from professional classes. They are willing to teach the best of them and to ensure a job after finishing school. Interest is high on both sides. We are introducing you now a classroom where three companies have divided the pupils. Young people understood what to do for the future to sound good: to say yes to every day practice.


"You know what we are actually offering? Their own future! The school and company are really showing them what they can become. We need them, and we also are improving the country's educational system" says Barbara Gerber, director of educational management. It is the voice of one of the three German companies that have divided 22 students from 10th grade from "Ferdinand I" professional high school from Timisoara. To get the best workforce, the Germans came with their teachers to develop the German spirit in our students.

"We want to improve their practical skills and show them the standards of German work," says tutor Max Rogla. And students like to be "requested". Furthermore, they understand what is happening. David travels daily 50 kilometers to get to school. No delay can withdraw him from his dream: "I came one day at school and my cousin showed me this offer. I liked it and I said I wanted to go. I really like to work something that I really like; how to mount an electrical installation in car. It is a complex process, we saw how to do it and I loved it. It is hard work but it will be worth it in the end".

At the same bench, Rafaela is one girl who fits perfectly in a classroom, and in a men's field:
"It's okay; I can handle all the boys. I have also my brother here in the classroom. Maybe at first I didn't quite like it, but now I really like that we do less theory."

"For them it means a better-paid job, reliable, and for us it means that we go ahead with production in Romania. Production changes here, so we need specialists who know the machines and the work process. Therefore, these youth can become an important part of the company", says Valerian Laval, commercial director of a multinational company.

Young people's future is tailored in modern workshops that will help them in such a way so that in a few years companies can benefit from the best craftsmen. This year alone, a multinational company invested 20,000 Euros in Technical College "King Ferdinand I" in Timisoara.

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"For the next school year we asked two professional classes because of the requests from economic actors says Patricia Pisano, Director Technical College" King Ferdinand I". Taking this chance after eighth grade, I think it is a best alternative, so it is an important step for Romanian education". In Timisoara, 12 professional classes are operating successfully. Starting next year, their numbers will increase due to changes in the Education Law. If, until now, only the ninth grade graduates could enroll in a professional class in the fall, and eighth grade students may choose to learn in such a class.

Reporter: Manuela Strinu,
operator: Mihai PopOperator: Mihai Pop,
editor web: Călin ȚencheWeb Editor: Calin Tench

 

 

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Duale Berufsausbildung in Temeswar

Taken from : Radio Temeswar

Temeswar macht weitere Schritte hinsichtlich der Entwicklung eines dualen Berufsausbildungssystems nach deutschem Muster. Das technische Kolleg König Ferdinand weihte am Donnerstag (den 16.01.2014) einen neuen Klassenraum und eine neuausgestattete Werkstatt für die Sonderabteilung im Beisein von Dozenten und Auszubildende einer Partnerschule aus Deutschland ein. Adrian Ardelean war dabei und berichtet.

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Das technische Kolleg König Ferdinand der Erste in Temeswar. Die Schule erklärte sich bereit, das Pilotprojekt des deutschsprachigen Wirtschaftsclubs Banat im Bereich der dualen Berufsausbildung zu hosten. Die Initiative zur Wiedereinführung des Berufsausbildungssystems ergriff das Unternehmen Continantal Automotive durch seinen Rumänienchef Christian von Albrichsfeld. 15 Elektriker-Lehrlinge beendeten erfolgreich ihr erstes Studienjahr und sind nun in ihrem zweiten Ausbildungsjahr. Eine neue Klasse wurde in diesem Schuljahr Teil des praxisbezogenen Schulsystems, um Absolventen der 9. Klassen in weiteren zwei Jahren zu Elektromechanikern auszubilden. Schulleiterin ist Patricia Pisano.

Zufrieden mit dem bisherigen Stand des Projekts ist auch der Vorsitzende des deutschsprachigen Wirtschaftsclubs Banat Peter Hochmuth. Zum guten Gelingen des Projekts trugen auch die Unternehmen bei, die die Stipendien für die Auszubildenden tragen und die die Klassenräume und Werkstätten nach westlichen Standards ausstatteten. Valerian Laval ist kaufmännischer Standortleiter für die Firma Dräxlmaier in Temeswar und Eisenmarkt.

Dräxlmaier brauchte auch Fachleute im Ausbildungsbereich aus Deutschland nach Temeswar. Vorgestellt wurde auch eine neue Maschine, die nun Bestandteil der Werkstatt in Temeswar sein wird. Dozentenund Auszubildende aus Deutschen führen desweiteren einen regen Erfahrungsaustausch mit ihren rumänischen Kollegen in Temeswar durch. Andreas Heidenreich ist Lehrer an der Berufsschule in Wasserburg und Maximilian Bruckem ist ein Auszubildender aus Deutschland. Er beschreibt, wie das duale Berufsausbildungssysthem in seinem Land funktioniert. Zugegen bei der Einweihung der neuen Schulklasse und Werkstatt in Temeswar war auch der Temescher Präfekt Eugen Dogariu.

Hintergrund:
Rumänien bietet billige Arbeitskraft, doch eines der Mängel, die die ausländischen Konzerne verspüren, wenn sie ihre Produktionstätigkeit vor Ort starten oder ausweiten möchten, ist das fehlende ausgebildete Personal im Handwerkbereich. Das Land verfügte zwar bis in den 90-er Jahren über ein traditionsreiches und gut strukturiertes Ausbildungssystem im Handwerkbereich, doch diese mittlere Ausbildungssparte verlor in den Jahren danach an Interesse seitens der Auszubildenden zugunsten der Hochschulen, bis sie auf Druck der Universitäten total abgeschafft wurde. Nun sind die Wirtschaftsvereine der deutschsprachigen Unternehmen bestrebt, das in Deutschland und Österreich so bewerte duale Berufsausbildungssystem wieder in Rumänien einzuführen. In Temeswar ist ein diesbezügliches Pilotprojekt bereits im 2. Jahrgang.

Hören Sie auch den rumänischen Beitrag zum selben Thema:
Municipiul Timisoara face noi pasi în directia dezvoltãrii învãtãmântului profesional. La Colegiul Tehnic Regele Ferdinand au fost inaugurate, joi (16.01.2014), o salã de clasã ºi un atelier, ambele dotate dupã standarde europene. Un reportaj de Adrian Ardelean.

Audi crossed the border to seek engineers in Banat

Translated from : digi24

"We want ... engineers!" says in a loud voice, automotive and IT companies, struggling for specialists in the west. The battle for finding the best employees is increasingly tough, especially since entered into it with powerful weapons, the foreigners. Representatives of Audi, for example, crossed the border in order to recruit, for the factory in Hungary, more than 50 employees from Banat. The essential condition to employment: knowledge of German.




"It would be great if you learn German" is the first advice received by Gabriel Stefanescu from foreign employers. The graduate of Polytechnic stopped at the Audi stand because aspires of a job in quality assurance in the neighboring country. "By now I have had jobs only abroad, in the country I have not tried, and I want Hungary", he says.
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And Hungary search in Timisoara specialists in Mechanical, Electronic or Logistics. The great automaker, with 10.000 employees in neighboring recruit both engineers and students for internships. It tries to draw them with a strong brand, higher salaries than those in Romania and the latest technology. "Technical universities in Romania are very good and the automotive industry is going well. Also, many people here speak Hungarian very well", says Csongor Takacs Udvari, Audi Hungaria representative."They ask German native language, I don't know it, it's probably a must currently, we will try in the future and hope to be ok", said another candidate.

All the automotive companies, based in the West, have great need of engineers. Over 500 IT experts and engineers jobs were put on the line, at the job fair, which takes place this weekend in Timişoara. Paul Ionescu, Hella engineer informs us: "We are a growing company, we need fresh forces in IT, programming, finance, quality".

And Valerian Laval, Commercial Director at Draxlmaier adds: "Things are often, as follows: many Romanian engage in a German company, learn German, learn how such a company works, and then they go to Germany. I am always glad for them, because it is a great career opportunity".

"Especially in IT is difficult to find enough people with experience, now the IT demand is higher than the supply, there are new companies coming to the market and want candidates with 2-3 years of experience", specify Silvia Mancos, consultant in human resources.

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According to a survey, the average monthly salary, of a software architect in Romania, is 2.600 euro gross per month, while the leader of a team reaches 1.800 euro gross per month. A senior software developer earn on average 1.600 euro gross per month, and a junior software developer 700 euro gross per month. To these salary are added a number of benefits.

Reporter: Manuela Strinu
Operator: Cosmin Pirlogea
Web editor: Calin Tenche

 

 

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Successful model applied in Timisoara: German Professional School

Translated from : DIGI24

With tradition and good results in the professional school, the Germans are willing to share with us the secret of success. At the initiative of an automotive company with 1,200 employees in Timisoara, German students and teachers spent a week with young Romanians who are learning in dual system and who are willing to become electro mechanics with support of a multinational company. Only good opportunities stand in front of our students to learn from graduates from professional schools that made a career in Germany, and to convince them that they can go on a professional path that leads them to a safe job.






The production line, that works under dozens of pairs of hands, synchronized and supervised in a German style, is the future workplace of 15 year old Cristian Cojanu. From this autumn, he is one of the six students supported by the professional school and company that manufacture automotive components. He was guided to enroll in the dual education by his parents.

This week, Cristian and his colleagues, divided the factory and their school, in which professional school graduates from Germany are teaching them. Fuechsl Stefan worked for five years in a large company in the automotive field, and now teaches at a technical school. "My father taught in a professional school and then started working. My brother went to college, but I just thought that professional school is what I want to do. I want to work with my hands, I like to do that. I like to produce something, start from 0 and get a product that you can touch, you can use", says Stefan, a graduate from a professional school. According to German teachers, more than 50 percent of students in their country teach in professional schools. German teachers are working on this system for almost 40 years and they are ready to share their experience with fellow Romanian.
"Our students can learn about other countries, can gain experience in other countries, which is very important for us, because Germany is a country of export, so we need to work with other countries, "says Professor Andreas Heidenreich.

Laval Valerian, Commercial Director Draexlmaier, stated: "We are going from light production in the last decade, to high-tech production. For this, it is not possible to train people only at the workplace, but we must work with professional schools. It is a synergy between the company, the school and students”

The challenge for employers still remains a Romanian mentality. Representatives of German companies would like more professional school classes this year; Ferdinand College started a group of electro mechanics.

Reporter: Raluca Popa
Operator: Mihai Pop
Editor web: Călin Țenche

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The first professional school based on the German model

Translated from : Ziua de Vest

Draexlmaier Group, along with other companies founded the first professional education training in Electromechanics in Timisoara.

The project goal is to train future professionals. The benefits for students at graduation are multiple: a profession highly specialized in a sector where requirements are high, combining theoretical knowledge with practice at Draexlmaier. During the two years of study, students are supported both by the educational institution, ie college "King Ferdinand I" which has a sustainable collaboration with Draexlmaier.

Students receive a monthly scholarship of 400 RON and all transportation is provided by the company. During practical classes students are always assisted by a specialist that transmits its entire know-how, therefore, finishing the two years of study, graduates will be able to start working immediately.

Given the novelty of this project in Romania, and tradition enjoyed by German professional education, Draexlmaier Group facilitated an exchange of experiences among educational institutions in the two countries. More specifically, this week has been present in Romania in an experience exchange, a group of professional school students from Wasserburg.

In Germany, Draexlmaier Group has an active collaboration with this educational institution, a pair of students are doing internships in the company. The experience exchange is first of all an exchange of information for continuous improvement program modeled by German dual professional education. Students from Wasserburg were accommodated in Ferdinand professional school; they visited this school in Romania and attended classes. For four days, German students conducted practice in Draexlmaier Company in Timisoara.

It is very important to share experiences in order to learn positive things from experiences of other countries and other educational systems. Pupils from professional schools in Romania and are studying to become electro mechanic experts, can have a positive example from the long experience of the system in Germany. On the other hand, students from Wasserburg can see new educational programs similar to theirs, and various production activities which they may choose to work in the future" said Valerian Laval, commercial director of the factory.

At the end of this week of experience exchange, students from both countries will make a presentation of the most important things learned during the time spent together.

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Duale Berufsausbildung nach deutschem Vorbild in Temeswar

Taken from : Radio Temeswar

Das duale Berufsausbildungssystem nach deutsch-österreichisch-schweizerischem Vorbild wird in Temeswar weiter entwickelt. Als Pilotprojekt wurde das System bereits im vergangenen Schuljahr am Ferdinand-Kolleg eingeführt. Im Herbst kommen dann weitere Klassen an dieser Schule, als auch am Bradiceanu-Kolleg hinzu. Die Initiative hierzu ergriffen Unternehmen aus dem Deutschsprachigen Wirtschaftsclub Banat. Unterstützung kam sowohl zentral vom Erziehungsministerium in Bukarest, als auch regional durch die Kommunalbehörden. Vertreter von Kommunalverwaltung, Schulwesen und Wirtschaft unterzeichneten Ende Juli im Temeswarer Rathaus diesbezüglich ein Akommen. Adrian Ardelean war dabei und berichtet.

Neu in der Landschaft des rumänischen Unterrichts ist die Berufsausbildung allerdings nicht. Bereits vor der Wende 1989 gab es hierzulande die sogenannten Professional-Schulen, die ihren Auszubildenden Lehren in konkreten Bereichen der Wirtschaft anboten. Doch diese Unterrichtsform ging zeitgleich mit dem Boom des Hochschulunterrichts in den jungen Jahren der rumänischen Demokratie unter. Die Verlagerung der Industrieproduktion ausländischer Konzerne nach Rumänien führte aber gleich danach zu einer großen  Nachfrage von qualifizierten Arbeitskräften auf dem Arbeitsmarkt, was schließlich zur Folge hatte, dass die Berufslehren wieder ins Leben gerufen wurden. Wie die Initiatoren des neuen Projekts die Berufsausbildung für Jugendliche wieder attraktiv machen wollen, brachte Gerrit Heber in Erfahrung.